Piotr Ziomber

Pracuje jako psycholog, psychotraumatolog i interwent kryzysowy, a także doradca zawodowy, pedagog specjalny i hipnoterapeuta. Wspiera młodzież, dorosłych, pary i rodziny w sytuacjach kryzysu emocjonalnego, doświadczenia traumy oraz w procesie odzyskiwania stabilności i poczucia wpływu na własne życie. Od ponad czterech lat pracuje z osobami zmagającymi się z uzależnieniami, zaburzeniami osobowości, depresją oraz skutkami trudnych doświadczeń życiowych. Szczególnie ważnym obszarem jego pracy jest wsparcie osób w kryzysie bezdomności — to właśnie tam zdobywał pogłębione doświadczenie w towarzyszeniu ludziom w sytuacjach granicznych. Pracuje również z osobami zgłaszającymi się z polecenia innych, często po długim czasie radzenia sobie w samotności. Jest psychologiem, psychotraumatologiem i hipnoterapeutą. Ukończył liczne studia podyplomowe i szkolenia z zakresu m.in. doradztwa zawodowego, psychologii klinicznej, terapii uzależnień i współuzależnienia, interwencji kryzysowej, terapii rodzin i par oraz coachingu z elementami psychologii. Aktualnie studiuje psychodietetykę. Ukończył pełne szkolenie w Polskiej Akademii Hipnozy, a także szkolenia z zakresu TSR, Racjonalnej Terapii Zachowania, CBT, terapii schematów oraz pracy wspierającej osoby LGBTQ+. Jest również trenerem umiejętności społecznych TUS. W pracy korzysta przede wszystkim z Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach, Terapii Schematów oraz Racjonalnej Terapii Zachowania, dopasowując metody do potrzeb i możliwości osoby, z którą pracuje. O sobie mówi, że jest zaangażowany od początku do końca i bierze odpowiedzialność za proces, dbając jednocześnie o jego bezpieczeństwo i etyczny wymiar. Hasło Bo Jesteś „Troska o siebie to pierwszy krok do zmiany” rozumie bardzo konkretnie — jako dbałość o granice, superwizję i własny komfort psychiczny. Uważa, że tylko w ten sposób można odpowiedzialnie towarzyszyć innym w procesie zmiany. Do zespołu Bo Jesteś dołączył, ponieważ widzi w nim przestrzeń rozwoju — zarówno zawodowego, jak i osobistego — oraz możliwość zdobywania nowych doświadczeń w pracy z ludźmi, którzy potrzebują realnego wsparcia i obecności.